人物の評価(2) ―目標達成に向けた不断の作業― (Vol.12)
このページには、コミックマーケットに出展した作品の目次・要点を掲載しています。
- 他人による「評判」を無批判に受け入れると
- 多くの人に聞いてその評判をもとに評価すればよいか
- 評価を受ける側が、ごまかしの策謀を巡らせる
- 惑わされず、判断する孤独に耐えなければならない
- 偏りなく評価するために
- 慣れ親しむと、悪い点が見えなくなる
- 特定の部下と親しくしない
- 評価する者が気がつかないうちに陥る評価の偏り
- 自分の感情に左右されない
- 同じ人物について評価が全く逆になることも
- 感情に左右されない
- 自分自身をも冷徹に評価することができるか
- 人物を評価するための基準の設定
- どのような観点でもって評価するのか
- 評価の方針を決定し、ぶれない
- 基準を明確に示す
- 評価の基準を設定し明示する
- 評価の基準は組織の目標から
- 目標達成に向けて不断に行われるべき作業
- 「軍師・参謀」にとっての主要な仕事の一つ
- 先を見通しつつ行う不断の作業
- 評価に基づく処遇
作品のダウンロード閲覧 (公開日:2010-06-09)
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